"أبوعيسى القابضة" تخرّج دفعة جديدة من برنامج الموارد البشرية


"أبوعيسى القابضة" تخرّج دفعة جديدة من برنامج الموارد البشرية
"أبوعيسى القابضة" تخرّج دفعة جديدة من برنامج الموارد البشرية
"أبوعيسى القابضة" تخرّج دفعة جديدة من برنامج الموارد البشرية
"أبوعيسى القابضة" تخرّج دفعة جديدة من برنامج الموارد البشرية
"أبوعيسى القابضة" تخرّج دفعة جديدة من برنامج الموارد البشرية

في إحتفالية خاصة بفندق " الريتز كارلتون"، احتفلت مجموعة أبوعيسى القابضة بتخريج الدفعة الجديدة من برنامج تطوير الموارد البشرية للسنة الخامسة على التوالي، وتقوم إدارة التدريب والتطوير بمجموعة أبوعيسى القابضة بتكريم الموظفين المتميزين والمتفوقين في البرنامج، حيث بلغ عدد المشاركين 300 مشارك تفوق منهم 85 من الكوادر المتميزة في مختلف الإدارات والأقسام.
حضر الحفل السيد أشرف أبوعيسى -رئيس مجلس إدارة مجموعة أبوعيسى القابضة، والسيد نبيل أبوعيسى نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة أبوعيسى القابضة، والسيد فواز الإدريسي الرئيس التنفيذي لمجموعة أبوعيسى القابضة ومديري الإدارات وكبار الموظفين بإدارة المجموعة، ولفيف من ممثلي وسائل الإعلام المختلفة في قطر.

وقال السيد أشرف أبو عيسى خلال كلمته التي ألقاها في الحفل :" تؤمن مجموعة أبو عيسى القابضة بأن القوى العاملة هي أكثر الأصول قيمةً، إذ تسهم بشكل جوهري في إنجاح الاعمال، من ثم كان الدافع وراء تأسيس إدارة المواهب هو التأكد من استمرارية تقييم العامليين، وانتقائهم وتدريبهم والعمل على تطوير مهاراتهم وذلك لتحقيق الاستفادة القصوى من امكاناتهم".
وأضاف:" تحقيقاً لتوجهات المجموعة، تشجع إدارة المواهب على مبدأ "الترقية من الداخل" ويقصد به عدم قبول تعينات في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا من مصادر خارج المجموعة كلما أمكن ذلك ، من ثم يجب أخذ مبدأ "الترقية من الداخل" في الاعتبار عند الاضطرار للاستعانة بتعيينات من خارج المجموعة وذلك تحقيقاً للتوجهات الادارية للمجموعة".

وأكد أبو عيسى أن وجود إدارة الموارد البشرية أمراً جوهرياً للغاية بسبب نمو الأعمال من ثم دعت الحاجة إلي التخطيط القويم للموارد البشرية بحيث أصبح ذلك أمراَ ضرورياً. يجب أن يكون عمل إدارة المواهب عملاً استراتيجيا وأن يقترب من صاحب العمل ليكون في مقدوره تحقيق استراتيجيات العمل والتركيز على القوة العاملة لتحقيق الأهداف المرجوة. كما أنه من الضروري أن تكون إدارة المواهب حاضرة وعلى دراية باستراتيجية العمل سواء أكانت الأعمال مستمرة في النمو والزيادة أو كانت في مرحلة استقرار أو حتى كانت آخذة في التراجع.

من جانبه، قال السيد فواز الإدريسي الرئيس التنفيذي لمجموعة "أبوعيسى القابضة": " نهدف في المجموعة من خلال اتباع إستراتيجيات خاصة ومتطورة لتطوير الموارد البشرية، ورفع كفاءة الموظفين وتحسين أداء عملهم وخبراتهم العلمية، والعملية بطرق احترافية، لمواكبة التطور في بيئة العمل وتحسين النتائج الإيجابية ورفع الكفاءات وتطوير وتنمية المواهب والقدرات بشكل مستمر.
واختتم الإدريسي حديثه موجها نصيحة للموظفين والمشاركين في البرنامج بالتحلي بروح العمل الجماعي ورفع سقف الطموحات لتحسين الأداء وزيادة الإنتاجية، والحرص على مواصلة التعليم بشكل مستمر، لأنه السبيل الوحيد لتحقيق تلك الإنجازات والأحلام لتصبح حقيقة على أرض الواقع.


Comments

    No Comments

Post your comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *